LIDERAZGO FEMENINO. ELLAS Y ELLOS NO SON IGUALES
LIDERAZGO FEMENINO "Las mujeres líderes llegan a la organización acompañadas de sus valores." El género femenino se adapta con admirable prontitud a multiplicidad de roles. Los hombres y las mujeres no somos iguales… Las personas tenemos todas los mismos derechos, pero eso no significa que seamos iguales. Y el liderazgo femenino no está exento de estas diferencias: lo ejercemos en forma diferente y esto trae grandes ventajas para las empresas que nos contratan. La mujer tradicionalmente ha tenido el rol de administradora del hogar. Durante la revolución industrial, ingresó también en las fuerzas laborales y desde entonces no se ha detenido en su desarrollo empresarial. Durante el Siglo XX avanzó mucho, conquistando capacidad legal, acceso a una educación universitaria y de postgrado y ascenso paulatino en los puestos de responsabilidad de muchas empresas y organizaciones. Todavía somos minoría en las altas esferas, pero sin duda, nuestro apor