CONSERVAR A LA PLANTILLA COMPETENTE (I)
¿ QUE PUEDEN HACER LOS DIRECTIVOS PARA RETENER SUS MEJORES EMPLEADOS? La palabra "retención" se refiere a la habilidad de una compañía para mantener a los empleados talentosos -personas que ayudarán a mantener competitiva a su organización en un mundo de cambios rápidos. Retener a los buenos empleados está posiblemente entre los ingredientes más esenciales para el éxito en la economía del conocimiento de hoy . Porque son las personas -no las máquinas o los activos financieros- quienes adquieren, construyen y usan el conocimiento sobre el que dependen las compañías para sobrevivir y prosperar en tiempos de cambios acelerados. COMPROMISO Algunas estadísticas recientes, revelan lo importante que es el tema de la retención de los empleados. De acuerdo con un estudio, casi el 33% de los empleados -uno de cada tres- son de "alto riesgo"; esto es no están comprometidos con su empleador actual y no planean quedarse por