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 EL RUMOR: EPIDEMIA O NECESIDAD SOCIAL "Luchar contra un rumor es lo mismo que tratar de embotellar la niebla" ; es el rumor, por una parte uno de los fenómenos sociales más antiguos y, por otra, una de las formas de comunicación más movilizadoras. Pero no se sabe gran cosa de él: ni siquiera se ha logrado emitir una definición satisfactoria . Comunicación que pasa de boca en boca, información sin verificación oficial, declaración falsa destinada a ser creída, noticias sin fundamento....estas son algunas maneras de describirlo.     La línea de separación entre información y rumor es totalmente subjetiva : es el resultado de nuestra propia persuasión ; cuando una persona queda convencida por un mensaje comunicado por un amigo, colega o pariente, considera que se trata de información. Si, en cambio, le asalta la duda, calificará el mismo mensaje de rumor; he aquí la paradoja: tan pronto como un rumor es etiquetado de "rumor", deja de transmitirse . Sin

PROYECTO DIGITAL EMPRESARIAL Plan de Comunicación Antes de iniciar cualquier proyecto digital, o bien si fuera de otro tipo, lo más adecuado es poner en marcha un "Plan de Comunicación Interna", cuyo primer objetivo es comunicar a los trabajadores el lanzamiento del Proyecto Marco para permitir que la organización vaya conociendo cuáles son las acciones que se van a poner en marcha, qué se espera de ellos y cuál es el grado de éxito que esperamos, esta acción motivará a las personas a tener una percepción positiva de nuestras intenciones..que no son otras que poner en marcha un proyecto de digitalización en algún área de la empresa.   Les explicaremos que hemos estudiado de antemano el punto de partida para empezar a andar y hacia dónde queremos ir , que sabemos con qué pilares de la organización vamos a movernos y podemos poner en marcha los distintos proyectos (en caso de que sean varios). Ejemplos de implantaciones: Creación de una web de la empresa

PROTOCOLO PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO En la actual crisis y con la escasez de empleo, recurrir a técnicas protocolarias puede beneficiar a quien ha de enfrentarse a un proceso de Selección Laboral. Contrariamente a una idea que asocia el protocolo a un conjunto estereotipado de rígidas reglas ceremoniales y etiquetas en actos públicos, éste alberga también recursos muy útiles en el plano profesional. En la denominada entrevista de trabajo, detalles aparentemente sin importancia pueden ser decisivos.   La entrevista de trabajo es un encuentro entre el aspirante a un puesto o responsabilidad laboral y una persona o grupo reducido de profesionales a los que corresponde evaluar su aptitud para el mismo y la conveniencia de otorgarle la confianza. Por lo general, los mismos participarán en la decisión final, pero no han de pertenecer a la empresa o entidad a la que eventualmente se incorporaría el candidato.  Nos encontramos ya ante una primera prueba de la utilida