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SIN CONFIANZA NO HAY COMPROMISO La confianza genera valiosas oportunidades y fortalece la colaboración y sinergia entre los miembros de la empresa. No  obstante, antes de confiar en los demás habrá que evaluar si confiamos en   nosotros mismos, lo cual se reflejará en el  desarrollo de la organización. En un mundo cada vez más dinámico, se enfrentan nuevos retos, unos fruto de la globalización y otros de la natural  competencia del mercado cada día más especializado y moderno. En este   escenario, la confianza es la herramienta base  para desarrollar el capital social , pues es un elemento indispensable para potenciar el crecimiento. Fomentar las habilidades  del personal permite incentivar la creatividad, seguridad y control dentro de   cualquier compañía Existen cinco niveles de  confianza que generan impacto  en la empresa y compromiso  entre las partes.  Éstos son: 1.PERSONAL Hace referencia a la percepción que  se tiene de uno mismo , reflejada en  la capaci

UNA BUENA INTENCIÓN NO ES SUFICIENTE Ya es hora de ponerte a pensar; no te quedes con la buena intención. Dedica un tiempo todos los días a preguntarte cómo cumplir ese objetivo y encamínate a lograrlo “Quien quiere hacer algo encuentra un medio; quien no quiere hacer nada encuentra una excusa” . La innovación y la creatividad son herramientas que se traducen en la capacidad para lograr resultados . ¿Cómo hacerlo? La respuesta a esta pregunta se puede sintetizar a través de 3 objetivos : logramos resultados cuando hacemos cosas distintas , cuando pensamos de modo diferente y cuando queremos hacer las cosas de otra manera . Inicialmente es fundamental tener una intención creativa , para luego desarrollar el pensamiento y la acción . No es suficiente sólo tener un buen propósito, el desafío es encontrar la motivación para llegar a los hechos  ¿ Por qué nos movemos?  ¿Qué es lo que nos motiva ?  ¿Qué es lo que nos detiene?  ¿A dónde queremos llega

ENFOCARSE EN EL TRABAJO A PESAR DE LOS PROBLEMAS PERSONALES Mantenerse enfocado en el trabajo cuando se atraviesan situaciones que no estamos acostumbrados a manejar , resulta extremadamente difícil. Un divorcio, la muerte de un familiar u otro evento grave pueden alterar nuestro mundo de un momento a otro. ¿Cómo sobrellevar esa preocupación y mantenernos enfocados en nuestro trabajo? Aunque siempre será difícil laborar teniendo un problema de tal magnitud, es posible disminuir la carga de estrés . No es fácil preocuparse por el trabajo cuando se atraviesan malos momentos, pero debes recordar lo importante que es tu empleo . Comienza por preguntarte, como de mal están las cosas ahora y cómo podrían ponerse si perdieras tu puesto. Con suerte, esto te dará la motivación suficiente para retornar a tu vida laboral y valorarla. ORDEN ES PROGRESO Si sabes que tendrás problemas para concentrarte, tómate un tiempo la noche anterior para reflexionar y ordenar cuidadosame